مرخصی استحقاقی که استفاده نشده باشد امکان محاسبه و مشمول کسر کسور و سهم کارفرمایی می شود.
به
گزارش خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است:" احتساب ایام
مرخصی استحقاقی استفاده نشده کارکنان جزو خدمت رسمی آن‌ها جهت تعیین حقوق
بازنشستگی چگونه صورت می‌گیرد؟"
در این زمینه روابط عمومی سازمان
تامین احتماعی پاسخ داد: با توجه به بخشنامه سال ۶۷، سازمان مدیریت و
برنامه‌ریزی کشور (امور اداری و استخدامی سابق) راجع به حسن اجرای قانون
نحوه تعدیل نیروی انسانی با درخواست مستخدم و پرداخت کسور سهم خود بر مبنای
آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر کسور و سهم کارفرمایی توسط دستگاه قابل
احتساب است.