رویداد24 حاتم شاکرمی معاون امور روابط کار وزیر کار با اشاره به آخرین وضعیت سامانه جامع روابط کار و ساماندهی قرارداد‌های نیروی کار اظهار داشت: ما در راستای دولت الکترونیک در جهت الکترونیکی کردن خدمات وزارت کار و تامین اجتماعی گامی جدی در وزارتخانه برداشته‌ایم که هم در سرعت بخشیدن و هم در تسهیل امور تاثیر قابل توجهی دارد.
وی با بیان اینکه بعد از راه اندازی رسمی سامانه جامع روابط کار، کارگران و کارفرمایان «فقط برای یکبار» باید به دفاتر پیشخوان برای احراز هویت مراجعه کنند، گفت: در غیر اینصورت امکان ارائه خدمات خدمات الکترونیک به کارگران و کارفرمایان فاقد کدرهگیری وجود ندارد.
معاون وزیر کار با اشاره به اینکه سامانه جامع روابط کار در حال حاضر در تهران و اردبیل به صورت آزمایشی راه اندازی شده است، از عملیاتی شدن آن در سایر استان‌ها به تدریج خبرداد و افزود: بعد از تکمیل فرایند تجهیز زیرساخت‌ها در هر استان و اعلام فراخوان عمومی کارگران و کارفرمایان پس از مراجعه به دفاتر پیشخوان و دریافت کدرهگیری می‌توانند از خدمات مهم روابط کار از جمله طرح شکایت به صورت الکترونیکی بهره‌مند شوند و نیازی به مراجعه حضوری به ادارات کار نیست.
معاون وزیر کار تاکید کرد: سامانه جامع روابط کار ۳۲ زیرسامانه دارد که در فاز نخست چند زیرسامانه مهم از جمله طرح الکترونیکی دادخواست و ثبت الکترونیکی قرارداد‌های نیروی کار عملیاتی می‌شوند.
وی با اشاره به آخرین وضعیت راه اندازی سامانه جامع روابط کار گفت: زیرساخت‌های فنی این پروژه در حال تجهیز است؛ ضمن اینکه سرور سامانه به دلیل حفظ امنیت اطلاعات کاربران در وزارت کار نصب شده و اجازه تجهیز و راه اندازی سرور در خارج از وزارتخانه داده نشده است.
شاکرمی با بیان اینکه کمک و همراهی جامعه کارگری و کارفرمایی برای مراجعه به دفاتر پیشخوان پس از اعلام فراخوان در استان بسیار در پیشرفت اجرای الکترونیکی کردن خدمات مهم است، گفت: یکی از موضوعات و مسائل امروز جامعه کارگری ترویج قرارداد‌های سفید است که با استقرار این سامانه تقریبا موضوع انعقاد قرارداد‌های سفید با کارگران برچیده می‌شود یا حداقل به صورت چشمگیر این قرارداد‌ها کاهش می‌یابد.
وی با بیان اینکه یکی از زیرسامانه‌های سامانه جامع روابط کار در حوزه «ثبت قرارداد‌های کار» است، افزود: با توجه به دغدغه جامعه کارگری در حوزه انعقاد قرارداد‌های موقت با نیروی کار، راه اندازی این سامانه باعث نظارت و پایش قرارداد‌های کار دائم و موقت و در نهایت سیاست گذاری برای افزایش امنیت شغلی کارگران خواهد شد.
معاون وزیر کار در پاسخ به این سوال که از سال گذشته راه اندازی این سامانه در دستور کار قرار گرفت، اما هیچگاه به نتیجه نرسید، گفت: مقدمات راه اندازی این سامانه در آن زمان فراهم شده بود، اما اکنون به مرحله اجرا رسیده است و به تدریج در استان‌های مختلف رونمایی می‌شود.