رویداد۲۴ علی حیدری به ارزیابی تعیین دستمزد کارگران به شکل منطقه‌ای پرداخت و گفت: معتقدم قبل از ورود به بحث مزد منطقه‌ای و اجرای چنین طرحی باید همه ابعاد و جوانب و پیامد‌های آن را مورد ارزیابی قرار بدهیم. مزد منطقه‌ای جدا از مزد حداقلی است که همه ساله در شورای عالی کار تعیین می‌شود. در تمام کشور‌ها حداقل مزد تعریف شده و بر اساس آن به کارگران حقوق می‌دهند، ولی مزد منطقه‌ای فراتر از مزد حداقلی است و بر اساس شرایط و هزینه‌های زندگی در برخی مناطق و صنوف صورت می‌گیرد.
وی درباره آغاز پژوهش‌ها برای بررسی مزد منطقه‌ای و احتمال تعیین دستمزد‌ها در سال‌های آینده به شکل منطقه ای، گفت: معتقدم وقتی می‌توانیم به سمت منطقه‌ای کردن دستمزد‌ها برویم که اولا حقوق حداقلی نیروی کار را بپذیریم و ثانیا حداقل مزد پاسخگوی هزینه‌های زندگی کارگران باشد؛ وقتی حداقل دستمزد هزینه‌های معیشت را پوشش داد و کارفرمایان مشکلات خود را ناشی از افزایش دستمزد ندانستند آن زمان می‌توانیم به مزد منطقه‌ای ورود کنیم.
این فعال کارگری تاکید کرد: مطالعات گسترده و تحقیق و پژوهش برای بررسی جوانب این طرح خوب است، چون مقدمات و زیرساخت‌های اولیه آن حتما باید فراهم شود. درتمام نقاط کشور هزینه‌های یکسان نیست و باید درباره اجرای این طرح در شهر‌هایی که هزینه‌های زندگی بیشتر است و اداره زندگی با مزد حداقلی ممکن نیست، بررسی شود.
بیشتر بخوانید: عیدی امسال کارگران چقدر است؟
حیدری با بیان اینکه مقدمات تعیین مزد منطقه‌ای در حال حاضر فراهم نیست، افزود: در بحث منطقه‌ای کردن مزد نظرات متفاوتی وجود دارد و برخی معتقدند که اگر در یک منطقه دستمزد بیشتری تعیین شود، مهاجرت نیرو‌های کار از یک نقطه به نقطه دیگر را رقم می‌زند و کارگران به امید دستمزد بیشتر محل سکونت خود را ترک می‌کنند. مثلا در کلان شهر‌ها ساکن می‌شوند در حالی که عدم آگاهی از هزینه‌های سنگین کلان شهر‌ها آن‌ها را به تدریج دچار مشکل می‌کند.
به گفته وی در بیشتر کشور‌ها برای تعیین دستمزد برخی گروه‌های خاص یا صنوف در قالب پیمان‌های دسته جمعی و متناسب با هزینه‌های زندگی در مناطق مختلف تصمیم گیری می‌شود.