رویداد۲۴ معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش شیوه‌نامه نقل و انتقال معلمان برای سال تحصیلی 1400-1401 را اعلام کرد.
براساس این شیوه‌نامه، فرایند نقل و انتقال درون و برون استانی بدین شرح است:
نقل و انتقال برون استانی سال تحصیلی 1400-1401 از تاریخ 15 اردیبهشت تا 31 خرداد 1400 انجام می‌شود. مبنای انتقال در سامانه جامع منابع انسانی (HRM) عدم نیاز مبدأ و مقصد است.
نقل و انتقال درون استانی با رعایت ضوابط و مقررات مربوط در بازه زمانی 11 اردیبهشت تا 15 خرداد 1400 به اداره کل آموزش و پرورش استانها تفویض می‌شود.
نداشتن تعهد خدمت به منطقه مبدأ لازمه انتقال دائم است، بر این اساس فارغ‌التحصیلان مراکز تربیت معلم، دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه رجایی به میزان دو برابر مدت تحصیل و مستخدمین ماده 28 به مدت 10 سال و سایر کارکنانی که تعهدی مبنی بر خدمت در مناطق مورد تعهد داده‌اند مجاز به ارائه درخواست و تکمیل فرم امتیاز بندی نیستند.
سنوات انتقال متقاضیانی که در سال‌های گذشته به صورت موقت منتقل شده‌اند جزو مدت خدمت تعهد برای آموزش و پرورش منطقه مبدأ محسوب نمی‌شود.
مدت سوابق خدمت به صورت حق التدریسف نهضت سوادآموزی، مأموریت به سایر دستگاه‌ها، تحصیل در مراکز تربیت معلم، تربیت دبیر، خدمت نظام وظیفه، قرارداد کار معین و... به عنوان سنوات ایفای تعهد یا سوابق مورد نیاز برای انتقال محسوب نخواهد شد.
دارا بودن حداقل 2 سال سابقه خدمت آموزشی تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 1400 به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی.
بدیهی است نوع انتقال این گروه از متقاضیان در صورت نداشتن تعهد خدمت به صورت دائم و در غیر این صورت موقت است.
بیشتر بخوانید: خطر "بودجه" بیخ گوش رتبه‌بندی معلمان!
انتقال این نیروها در صورت داشتن حداقل 5 سال سنوات تجربی با موافقت و هماهنگی اداره کل مبدأ و مقصد و سایر مقررات از جمله تأمین اعتبار در اداره کل مقصد (با هماهنگی ادارات بودجه) بلامانع است.
وظایف متقاضیان
به استناد مصوبه هیئت وزیران انتقال دائم به کلان شهرهای اصفهان، اهواز، تبریز، تهران، شیراز، قم، کرج و مشهد ممنوع بوده و صرفاً درخواست مأموریت انتقال موقت متقاضیان قابل بررسی است. لذا متقاضیان انتقال به این شهرها فقط مجاز به ارائه درخواست مأموریت انتقال موقت هستند. ضمناً به منظور رفع محدودیت اعلام شده موضوع از طریق مراجع ذیصلاح در حال پیگیری است و به محض حصول نتیجه به اطلاع رسانی خواهد شد.
ادارات شهرستانها و مناطق مقصد مکلفند قبل از پایان دوره انتقال موقت افراد منتقل شده نسبت به صدور حکم پایان مأموریت و اطلاع‌رسانی به افراد ذینفع اقدام و در صورت عدم تمدید انتقال، از سازماندهی و صدور ابلاغ تدریس برای آنان خودداری کنند. ادارات شهرستانها و مناطق مبدا نیز موظف است پس از پایان تاریخ انتقال، نسبت به پیگیری و تعیین وضعیت خدمتی افراد اقدام کنند. بدیهی است هرگونه قصور در این خصوص قابل پیگیری است.
انتقال نیرو های آموزشی به واحدهای اداری به صورت دائم بوده و انتصاب متعهدین خدمت امکان پذیر نیست ضمناً انتصاب در پست‌های اداری صرفاً با تغییر رسته و رشته شغلی انجام می‌شود.
تغییر نوع انتقال نیروهای انتقالی از آموزشی به اداری در طول سال تحصیلی امکان‌پذیر نیست.
انتقال کارکنان (شاغل در ادارات) به منظور انتصاب در پست‌های مصوب اداری آموزش و پرورش استان مقصد در صورتی که ذینفع فاقد تعهد خدمت و متقاضی انتصاب قطعی در پست‌ها و مشاغل اداری باشد بلامانع است.
هرگونه ثبت درخواست خارج سامانه یا پس از مهلت تعیین شده قابل پذیرش و اقدام نخواهد بود.
اعلام نتیجه درصورت موافقت صرفاً منطبق بر یکی از اولویت‌های انتخابی بوده و پذیرش انتقال در یک اولویت به معنی مجاز بودن تغییر مقصد موافقت شده به اولویت‌های بعدی نخواهد بود.
در شرایط خاص پذیرش تقاضای انصراف از انتقال پس از اعلام نتایج در صورت موافقت ادارات کل مبدأ و مقصد و حداکثر تا تاریخ 31 شهریور 1400 قابل انجام خواهد بود.در صورت موافقت با انصراف این افراد تا دو سال حق شرکت در فرایند نقل و انتقالات را نخواهند داشت.
افرادی که سال گذشته به صورت موقت منتقل شده‌اند در صورتی که تقاضای انتقال داشته باشند مکلفند نسبت به ثبت درخواست خود در سامانه مربوطه، ارائه مدارک و مستندات اقدام کنند.
عدم مراجعه افراد انتقال یافته به محل‌های تعیین شده پس از اعلام نتیجه، غیبت تلقی می‌شود لذا لازم است مبادی خدمتی از به کارگیری آن خودداری کرده و ادارات آموزش و پرورش مقصد غیبت آنها را به هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان اعلام کنند.
در صورت تصویب و تأیید کمیته سرمایه انسانی وزارت آموزش و پرورش نقل و انتقال اضطراری در بازه زمانی 16 مرداد لغایت 11 شهریور انجام خواهد شد.