صفحه نخست

سیاسی

جامعه و فرهنگ

اقتصادی

ورزشی

گوناگون

عکس

تاریخ

فیلم

صفحات داخلی

پنجشنبه ۱۷ آذر ۱۴۰۱ - 2022 December 08
کد خبر: ۲۹۹۹۸۹
تاریخ انتشار: ۱۳:۴۵ - ۰۹ اسفند ۱۴۰۰
تعداد نظرات: ۳ نظر

تغییر مهم در دستمزد کارگران

رئیس کانون عالی کارفرمایی گفت: اگر امسال این توافق شود که از سال آینده بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، مزد منطقه‌ای را برای صنایع مختلف اجرایی کنیم، هر توافقی که نمایندگان کارگری و دولت داشته باشند با آن مخالفتی نخواهیم داشت.

رویداد۲۴ حسین سلاح ورزی با حضور در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما درباره تعیین کف دستمزد کارگران افزود: در این که وضع معیشت بخش عمده افراد جامعه به خصوص افرادی که مزد بگیر ثابت هستند در سال‌های اخیر به واسطه تورم، روز به روز سخت‌تر شده است هیچ شکی نیست.

وی ادامه داد: هر سال بر اساس ماده 41 قانون کار در شورای عالی کار که متشکل از نمایندگان دولت، نمایندگان بخش کارفرمایان و کارگری می‌باشد باهم مذاکره می‌کنند و سعی می‌شود با لحاظ همه موضوعات به یک توافقی درباره تعیین مزد برای سال بعد برسند.

     سلاح ورزی گفت: هنوز هیچ برنامه‌ای قطعی نشده است البته بانک مرکزی تورم را اعلام کرده است، اعداد مختلفی به عنوان سبد معیشت هم اعلام شده است، ولی هنوز توافقی صورت نگرفته است.

    وی خاطرنشان کرد: آن چه که مسلم است اهمیت نیروی کار به عنوان رکن اصلی تولید و اقتصاد کشور و همچنین توجهی که کارفرمایان و صاحبان بنگاه‌ها به این موضوع دارند موجب می‌شود امسال به دلیل شرایط سخت تورمی و کاهش جدی قدرت خرید افراد جامعه به خصوص نیروی کار، بایستی فکر اساسی برای نیروی کار شود.

    رئیس کانون عالی کارفرمایی گفت: اختلاف نظری که وجود دارد برای مبانی محاسبه برای یک خانوار 3/3 نفری به عنوان سبد معیشت است که مقداری این استاندارد در سازمان تأمین اجتماعی متفاوت است یعنی در محاسبه برای خانوار 2/7 دهم نفری مورد محاسبه قرار می‌گیرد.

    سلاح ورزی افزود: بر اساس قانون کار، بایستی مزد بر اساس جغرافیا و برای صنایع مختلف متفاوت باشد که مغفول مانده است و حتماً باید این اتفاق بیفتد.


    بیشترخوانید: سناریو‌های تعیین دستمزد سال ۱۴۰۱/ حقوق کارگران ۶۰درصد افزایش می‌یابد؟


    وی با اشاره به این که برخی صاحبان بنگاه‌ها امسال افزایش مزد بیش از مصوب داشتند ادامه داد:در این روز‌هایی که موضوع تعیین نرخ مزد وجود دارد بسیاری از صاحبان بنگاه‌ها درخواست انعطاف بیشتر جامعه کارفرمایی برای افزایش مزد را داشتند، اما باید چند نکته هم در نظر بگیریم همه بنگاه‌های ما واحد صنعتی بزرگ نیستند، چون ما در اقتصادی زندگی می‌کنیم که بیش از ۵۰ درصد آن بخش خدمات است و تقریباً ۳۲ درصد بخش صنعت می‌باشد بنابراین حدود ۹۲ درصد نیروی کار در بنگاه‌های متوسط و کوچک مشغول کار هستند.

    سلاح ورزی گفت: صنایع بزرگتر قابلیت افزایش بیشتر مزد را دارند و بسیاری از صنایع کوچک این شرایط را ندارند.

    وی خاطرنشان کرد: همیشه توافقی که جامعه کارگری و دولت داشتند منجر به مزد می‌شد و امسال هم احتمالاً همین شرایط باشد، اما باید همه موارد ماده ۴۱ را ببینیم.

    رئیس کانون عالی کارفرمایی تصریح کرد: دولت و جامعه کارگری قبول کنند که در صورتجلسه شورای عالی کار این بند بیاید که از سال آینده تعیین مزد به صورت منطقه‌ای و برای صنایع مختلف باشد این قول را می‌دهم هر توافقی که بخش کارگری و دولت امسال باهم داشته باشند مخالفت نداشته باشیم.

     سلاح ورزی گفت: الآن در کشور حدود هفت تا هشت میلیون شغل غیررسمی داریم.

    وی افزود: در اقتصادی که به دلیل حکمرانی بد اقتصادی، بی انضباطی مالی و کسری بودجه بزرگ با پدیده تورم‌های بزرگ مواجه هستیم و از سمت دیگر دولت با مداخله قیمتی و قیمت گذاری در بازار‌ها دخالت می‌کند عملاً نتیجه این حکمرانی بد اقتصادی را می‌خواهیم از طریق مدیران بنگاه‌ها و کارفرمایان جبران کنیم.

     سلاح ورزی ادامه داد:معتقدیم مهم‌ترین مشکل فعلی؛ پایین بودن کارایی بازار نیروی کار در ایران است، اگر امسال این توافق شود که از سال آینده بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، مزد منطقه‌ای را برای صنایع مختلف پیاده‌سازی کنیم و از سمت دیگر هم موضوع بهره‌وری نیروی کار را در نظر بگیریم، هر توافقی که نمایندگان کارگری و دولت داشته باشند با آن مخالفتی نخواهیم داشت.

    منبع: تسنیم
    نظرات بینندگان
    انتشار یافته: ۳
    در انتظار بررسی: ۰
    غیر قابل انتشار: ۰
    ناشناس
    ۱۱:۰۲ - ۱۴۰۰/۱۲/۱۴
    آقای سلاح ورزی امیدوارم نقدهایی که به صحبت شما می شود را بخوانید . در مورد دستمزد کارگران اولین مشکل اینجاست که چرا دولت تعیین دستمزد را به شورای عالی کار واگذار کرده ؟؟اگر رزومه نمایندگان محترم کارفرمایان را مطالعه کنیم متوجه می شوید که چندین سال است که تعیین دستمزد در اختیار چند کارخانه دار می باشد که بدون تغییر در همین پست باقی مانده اند !!! اما در مورد دستمزد منطقه ای باید گفت که این طرح هم به مانند بسیاری از طرح های خام دیگر که بدون درک مسائل کشور و کارگری نوشته شده در صورت اجرا موجبات نارضایتی ، هرج و مرج و در نهایت اعتصابات جامعه کارگری خواهد شد و در آن زمان افرادی مانند شما باید پاسخگو جامعه باشید . اگر حامیان این طرح مسئولیت عواقب آن را قبول می کنند مشکلی نیست ، بیایند در صدا و سیما و در محضر مردم تعهد اخلاقی بدهند . در هنگام انجام کار ، انجام سخت ترین کارها را از کارگر انتظار دارید اما در هنگام پرداخت دستمزد بدترین بهانه ها را پیشه می کنید !! هر کدام از نمایندگان کارفرمایی اگر توانستند یک خانواده چهار نفره مستاجر را با حقوق ماهیانه شش هفت میلیون تومان اداره کنند اون موقع حق دارند در مورد مسائل کارگری صحبت کنند.
    ناشناس
    ۲۲:۳۳ - ۱۴۰۰/۱۲/۱۰
    داداش می خوای حق کارگر رو بخوری بخور! این هذیانات چیه؟
    ناشناس
    ۱۵:۱۰ - ۱۴۰۰/۱۲/۰۹
    مزد منطقه ای باعث تخلیه قسمتهایی از کشور و نیز تراکم بالای نیروی کار در قسمتهای دیگر می شود
    نظرات شما