رویداد۲۴ به گزارش ورزش سه، همانطور که طی روز‌های گذشته اعلام شد، کارگروه نظارت بر قرارداد‌ها با ارسال نامه‌ای به باشگاه استقلال، از آبی‌ها درخواست کرده است تا در خصوص پنج ابهام پیش آمده پیرامون عقد قرارداد بازیکنان و اعضای این تیم، جوابیه خود را ارسال کنند.
آنگونه که در خبر‌ها آمده بود، ادعا‌هایی درباره قرارداد‌های ارائه نشده به سازمان لیگ، قرارداد و مالیات بلانکو، واریزی بیشتر به چند مربی و بازیکن، عدم احتساب رضایتنامه خالدآبادی و پرداخت مالیات یامگا توسط باشگاه از جمله موضوعاتی بود که کارگروه نظارت بر قرارداد‌ها از باشگاه استقلال خواسته بود تا درخصوص آن‌ها شفاف سازی کند.
حتی باشگاه آلومینیوم اراک نیز در این زمینه شکایتی را به دست کمیته انضباطی رساند و باشگاه استقلال نیز دفاعیه خود را اخیرا به کارگروه نظارت بر قرارداد‌ها ارسال کرده و آبی‌ها مدعی هستند که در تمامی موارد مطرح شده، قانون را رعایت کرده و مرتکب هیچ تخلفی نشده اند.
با این حال، پرونده مذکور در کارگروه نظارت بر قرارداد‌ها در دست بررسی است تا اسناد و مدارک باشگاه استقلال مورد بررسی قرار بگیرد و اگر این دفاعیه‌ها مورد پذیرش قرار نگیرد، آنگاه پرونده راهی کمیته انضباطی فدراسیون فوتبال خواهد شد.
بیشتر بخوانید: قوانین خاص نکونام در استقلال؛ از جریمه میلیونی برای صحبت با موبایل تا سخت‌گیری برای لباس و غذا
برخلاف شایعات منتشره مبنی بر کسر امتیاز از آبی ها، اما پیگیری‌ها نشان می‌دهد که هنوز کار بررسی دفاعیه باشگاه استقلال به اتمام نرسیده و کارگروه نظارت بر قرارداد‌ها نیز نظر نهایی خود را صادر نکرده است.
با این حال، در روز‌های اخیر شایعاتی مبنی بر احتمال کسر امتیاز از آبی‌ها شنیده شد که به طور قطع می‌توان گفت این موضوع حداقل در مقطع کنونی صحت ندارد چرا که پرونده آبی‌ها هنوز در کارگروه مربوطه در جریان است و اساسا چیزی به دست کمیته انضباطی نرسیده که بخواهد امتیازی از این تیم کسر کند.
به هر شکل باید دید نظر نهایی این کارگروه درباره دفاعیه‌های باشگاه استقلال چه خواهد بود. در شرایطی که هواداران پرسپولیس و سپاهان امیدوار به کسر امتیاز از آبی‌ها هستند، اما مدیران استقلال قویا اعتقاد دارند که به عنوان تنها تیمی که قوانین مربوط به دستورالعمل سقف قرارداد‌ها را رعایت کرده اند، تخلفی در این زمینه مرتکب نشده و به هواداران این امید را داده اند که خطری این باشگاه را تهدید نمی‌کند.