پرطرفدارها
رویداد۲۴ دستمزد مقدار اجرتی است که کارفرمایان بر مبنای قانون کار و قوانین موضوعه کشور باید به کارگران پرداخت کنند. در حقیقت جبران خدمت به شکل دستمزد به کارگران و به صورت حقوق و مزایا به کارمندان پرداخت می‌شود. جبران خدمت منافع پولی است که در قبال خدمت ارائه شده توسط کارکنان به آنها پرداخت می‌شود.
مبنای محاسبه دستمزد ساعت است که متفاوت است از حقوق که پرداخت‌هایی ماهانه است. دستمزد رایج‌ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق متداول‌ترین شیوه پرداخت به کارمندان است.
در ایران هرساله نمایندگان کارگری و نمایندگان کارفرمایان و دولت در جلسه‌ای که آخر سال تشکیل می‌شود، با عنوان جلسات تعیین دستمزد سالانه شرکت می‌کنند و مبنای حقوق کارگران را که شامل «پایه حقوق»، «سنوات»، «بن خوار و بار»، «حق مسکن»، «حق اولاد» محاسبه می‌کنند.
در این جلسات معمولا به خاطر عدم استقلال جریان کارگری در ایران، نمایندگان کارفرمایان و دولت دست بالا را دارند و تجربه نشان داده حضور نمایندگان کارگری شکل صوری داشته و آنچه نهایی می‌شود، بر پایه خواسته کارفرمایان است.
کارفرمایان معتقدند تورم در ایران به شدت بالاست و همچنین به خاطر شرایط تحریمی، امکان پرداخت حقوقی که بالای خط فقر باشد، وجود ندارد، به همین دلیل کارگران باید با این شرایط بسازند تا چرخه تولید متوقف نشود. در مقابل نمایندگان مستقل کارگری بر این باورند که عمده منابع در ایران در اختیار کارفرمایان قرار گرفته بنابراین راهی نیست که با قوانین دقیق بر آنها نظارت نشود تا چرخه تولید بر اساس انگیزه کارگران به حرکت در آید نه بر پایه منفعت بیشتر کارفرمایان.
محاسبه حداقل دستمزد
براساس ماده ۴۱ و ۴۲ قانون کار، شورای عالی کار موظف به تعیین حداقل مزد برای نقاط مختلف کشور و صنایع براساس درصد تورمی که بانک مرکزی در همان سال اعلام می‌کند، است و میزان آن باید بدون توجه به مشخصات روحی و جسمی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده، معاش یک خانواده را تأمین کند. حداقل مزد باید بصورت نقدی پرداخت شود و پرداخت‌های غیر نقدی به عنوان مازاد بر حداقل تلقی می‌شود.
باوجود آنکه در ایران یک نوع حداقل مزد تعیین می‌شود، امابرای کارگاه‌های با بیش از پنجاه نفر کارگر طرح طبقه‌بندی مشاغل وجود دارد و کارگران دارای جدول مزدی هستند و باید توجه داشت نرخ‌های این جدول از میزان سالانهٔ حداقل دستمزد بالاتر است.
با وجود این قانون که دستمزد باید بر اساس تورم سالانه محاسبه شود، اما تا کنون چنین اتفاقی نیفتاده و همواره موضوع «ضرر به کارفرمایان» در اولویت دولت‌ها بوده است.
میزان دستمزد در سال های مختلف
پس از ساعت‌ها مذاکره فشرده، به نظر می‌رسد توافق نهایی بر سر میزان افزایش دستمزد کارگران در سال آینده حاصل شده است.
کد خبر: ۴۰۴۹۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۵
جلسه شورای عالی کار برای تعیین حقوق سال آینده کارگران روز سه‌شنبه برگزار خواهد شد.
کد خبر: ۴۰۴۸۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۵
در طول ۱۷ سال گذشته تاکنون قدرت خرید دستمزد کارگران از یک سکه تمام بهار آزادی به نصف ربع سکه سقوط کرده است.
کد خبر: ۴۰۴۶۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۳
تکلیف افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران در روز‌های آخر اسفند مشخص می‌شود.
کد خبر: ۴۰۴۶۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۳
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۳۲ درصدی حقوق کارگران خبر داد.
کد خبر: ۴۰۴۵۵۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۲
پیگیری‌ها حاکی از آن است که در مذاکرات سه‌جانبه دستمزد که میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت انجام می‌شود، وزارت کار به‌دنبال تثبیت دستمزد سال آینده به میزان تورم اعلام‌شده توسط مرکز آمار است.
کد خبر: ۴۰۴۳۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۱
نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده‌اند.
کد خبر: ۴۰۳۳۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۳
رییس کمیته کارگری شورای عالی کار: تاکنون کارگران و کارفرمایان برای تعیین حداقل مزد وارد مذاکره جدی نشده‌اند.
کد خبر: ۴۰۳۲۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۲
نماینده مشهد در مجلس از ارسال نامه ۱۵۰ نفر از نمایندگان به پزشکیان رئیس جمهور برای افزایش حقوق کارگران به میزان تورم خبر داد.
کد خبر: ۴۰۲۸۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۹
رویداد۲۴، چالش‌های افزایش دستمزد سال ۱۴۰۴ را بررسی می‌کند:
فاطمه عزیزخانی، کارشناس روابط کار، درباره‌ی ادعا افزایش تورم با افزایش دستمزد می‌گوید: «در حال حاضر اگر صددرصد هم دستمزد را افزایش دهند، تنها بخشی از نیاز‌های خانواده‌های کارگری را پوشش می‌دهد.»
کد خبر: ۴۰۲۷۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۹
رحمت‌الله نوروزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس و رئیس فراکسیون کارگری، درباره افزایش حقوق کارگران و پیشنهادات برای کاهش آسیب‌های جامعه کارگری گفت: درباره افزایش حقوق کارگران پیشنهاد فراکسیون این است که ۲۵ درصد افزایش حقوق از طرف کارفرما باشد و ۱۵ درصد هم دولت حمایت کند.
کد خبر: ۴۰۲۷۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۸
میزان عقب ماندگی کارگران بسیار زیاد است، حقوق کارگر توان تأمین حتی ۵۰ درصد معیشت آن را ندارد.
کد خبر: ۴۰۰۴۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۹
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این همبستگی بین کارگر و کارفرما حلال بسیاری از مشکلات است، گفت: در تلاشیم مزد کارگران در سال آینده بر اساس تورم و سبد معیشت تعیین شود.
کد خبر: ۴۰۰۲۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۷
به گفته وزیر کار امسال در جریان تعیین دستمزد از نظرات کارشناسان سراسر کشور استفاده می‌شود و نظرات خود را باید تا تاریخ ۲۰ بهمن ماه به پست الکترونیکی mozd@mcls.gov.ir ارسال کنند.
کد خبر: ۳۹۹۴۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۰
یک کارشناس صنعت برق می‌گوید: قطعی برق، تامین دستمزد کارگران را با با مشکل مواجه می‌کند.
کد خبر: ۳۷۹۶۷۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۰
کد خبر: ۳۷۰۰۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۷
رقم دستمزد کارگران یکی از چالشی ترین مباحث سال های اخیر کشورمان است به طوری که اعتراض کارگران و فعالان این حوزه روزبه روز بیشتر می شود. در همین راستا وزیر کار نسبت به اعتراضات این گروه واکنش نشان داد.
کد خبر: ۳۶۹۴۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۱
اگر کارگر قرارداد موقتی با سابقه پیوسته ۴ ساله در یک کار غیرمستمر بعد از ۲۱ بهمن ۱۴۰۲ با حکم کارفرما بیکار شود در حالیکه پروژه همچنان برقرار است، علی‌القاعده باید در صورت مراجعه به مراجع تشخیص و حل اختلاف، حکم بازگشت به کار بگیرد.
کد خبر: ۳۶۵۲۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۰۲
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ وارد تنش افزایش دستمزد قرار گرفت به طوری که نگاه دولت در این خصوص متفاوت است. در فیلم زیر تصمیم دولت را در این باره می‌بینید.
کد خبر: ۳۶۳۹۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۱۵
فرامرز توفیقی، فعال کارگری گفت: اگر خیلی ساده، نرخ تورم را روی مداخل یا هزینه‌ها اعمال کنیم، ۴۰ درصدِ ۲۰ میلیون تومان که هزینه‌های حداقلی و بسیار تنزل‌یافته زندگی‌ست، می‌شود ۸ میلیون تومان؛ یعنی در ساده‌ترین حالت باید این ۸ میلیون تومان به پایه حقوق کارگران افزوده شود.
کد خبر: ۳۶۳۹۴۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۱۵
آخرین اخبار
پربازدید ها
