وعده گشت مدیران چه شد؟ | کاش رییس‌جمهور پیش از گشت مدیران، گزینش مدیران را دقیق انجام می‌داد | ناکارآمدی برخی مدیران واقعاً چشم‌گیر است

رویداد۲۴ | محمد آیتی: در حالی که آقای رییس‌جمهور و کابینه‌اش به صورت مداوم از پیشرفت و سرعت قابل قبول قطار توسعه مملکت صحبت می‌کنند، اما در آخر بهترین قاضی، مردم هستند که به هیچ عنوان از شرایط موجود رضایت ندارند. اینکه چرا با وجود شعار‌های پرطمطراق سیدابراهیم رئیسی در خردادماه ۱۴۰۰، وضع کشور به این نقطه رسیده، پرسشی است که رویداد۲۴ جواب آن را از محمدعلی محسنی‌بندپی، نماینده نوشهر جویا شده است.

در ادامه می‌توانید مهم‌ترین بخش‌های این مصاحبه را بخوانید:

* بدون هیچ تردیدی باید گفت که یکی از عمده دلایلی که وضع اقتصادی کشور و معیشتی مردم به خطر افتاده است، تحریم است. یعنی عمده درآمد‌های دولت به این واسطه، وصول نشده است.

* مولفه دیگری که نقش آن، کمتر از تحریم در اقتصاد ما نیست، عدم‌هماهنگی بین دستگاه‌های اجرایی است.

* دلیل دیگر وضعیت نامساعدی که در کشور شاهد آن هستیم، به خاطر روی کار بودن برخی مدیران ناکارآمد است. این موضوع، واقعاً چشمگیر اتفاق افتاده است.

* ما بایستی حتماً رویکردمان به همه پدیده‌هایی که در جامعه است، از جمله اقتصادی، رفاه اجتماعی، اشتغال، تولید، جهش تولید و همه آنچه منجر به رفاه و آسایش مردم می‌شود، علمی باشد. یعنی تخصص و تعهد که می‌باید تواماً باشد، راهگشا برای کشور خواهد بود. هیچ‌کدام از این دو مولفه اگر به تنهایی رخ دهد، ما را به سر منزل مقصود نخواهد رساند.

بیشتر بخوانید:  مردم می‌گویند دولت از بالا رفتن قیمت دلار خوشحال می‌شود | دولت تلاش می‌کند دلار را بین ۶۵ تا ۷۵ هزار تومان نگه دارد

* آقای رئیسی صحبت از گشت مدیران را مطرح کردند، اما به باور من، این اتفاق رخ نداد. در یکی، دو استان، موضوع گشت مدیران به واقعیت رسید، ولی در دیگر استان‌های کشور، ظهور و بروز آن را ندیدیم.

* دولت قبل از اینکه بخواهد موضوع گشت ارشاد مدیران را در دستور کارش قرار دهد، جا داشت این توان و انرژی را در گزینش مدیران به خرج می‌داد.

* آن چیزی که باعث توسعه کشور‌ها می‌شود، برقراری نظام شایسته‌سالاری است. برخی کشور‌ها که وضع‌شان از ما خیلی بهتر نبود، اما امروز جزو قطب‌های برتر اقتصادی جهان شدند، به این خاطر به این نقطه رسیدند که افراد شایسته را در راس کار قرار دادند.

* هم‌اکنون در ایران، افراد شایسته کم نیستند. ما امروز افراد متعهد که متخصص هم باشند، به وفور داریم و جالب است که بگویم تعداد این افراد، در یک جناح کشور هم کم نیست، اگرچه که معتقدم ما مجاز نیستیم اگر به قدرت رسیدیم از این قدرت برای تقویت جناح خود استفاده کنیم.

* برای تغییر وضع موجود، دولت باید از توانمندی همه افرادی که متعهد به آرمان‌های نظام هستند و توان و تخصص بالا دارند، بهره ببرد، حتی اگر این افراد در حزب و جناح آن‌ها نباشند، زیرا باید رضایت مردم را کسب کرد و این مهم‌ترین اولویت است.

* هرچند اشاره کردم که نقش تحریم‌ها در آسیب‌پذیری اقتصاد، بسیار بالاست، ولی باور داشته باشیم که با روی کار آوردن افراد متخصص و متعهد می‌توانیم وضع را به طور جدی به نفع اقتصاد مملکت و مردم تغییر دهیم.

* شایسته‌سالاری به طور کلی یک عمل ساختاری همیشه مورد قبول است، ولی عمل به آن، مخصوصاً در زمانی که کار کشور در دست‌انداز افتاده است، بیش از پیش ضرورت پیدا می‌کند.

* هنر مدیریت زمانی به چشم می‌آید که کار کشور گیر کرده و عده‌ای از افراد با نقشه راه که به واسطه تخصص و تعهد خود دارند، اوضاع را به نفع مملکت و مردم تغییر می‌دهند، وگرنه اگر درآمد‌های نفتی و غیرنفتی بالا باشد و وصول آن توام با چالش خاصی نباشد، خیلی از افراد، توانمندی اداره کشور را دارند. پس قبول کنیم که عیار مدیران در این سال‌ها که مشکلات و گیر‌ها زیاد شده است، معلوم می‌شود و اگر مشکلات روز به روز بیشتر شد و نارضایتی را در کف جامعه حس کردیم، یعنی سیستم مدیریتی کشور نادرست و افراد تصمیم‌گیر و تصمیم‌ساز، کارشان علمی نیست.