بومی بودن، شرطی برای استخدام نکردن/ ماجرای اعتراض شرکت کنندگان آزمون استخدامی کشوری چیست؟
رویداد۲۴ دهه سوم شهریور ماه بود که از متقاضیان هشتمین آزمون فراگیر استخدامی دستگاه‌های اجرایی با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور ثبت نام به عمل آمد، مسئولیت این ثبت نام بر عهده سازمان سنجش کشور بود. در این آزمون از حدود ۵۶۵ هزار و ۱۶۴ داوطلب ثبت نام شد که به گفته متقاضیان مبلغ پرداخت شده برای ثبت نام نیز حدود ۷۰ هزار تومان بود.
با گذشت مدتی از زمان ثبت نام، متقاضیان با مشکل بزرگی مواجه شدند، به این معنی که در زمان ثبت‌نام هیچ صحبتی از بومی‌گزینی در دفترچه نشده بود. ۲۷ مهر ماه بر اساس بخشنامه‌ای که از سوی مجلس صادر می‌شود، سازمان امور استخدامی اعلام می‌کند که بومی‌ها برای هر کدشغلی با ضریب ۱.۴ در اولویت قرار دارند. بومی هم کسی است که یا در شهر مورد تقاضا متولد شده باشد یا اینکه ۱۰ سال سابقه سکونت در شهر مورد نظر را داشته باشد و مورد تایید مراجع ذیربط در محل هم برسد. این موضوع مورد اعتراض متقاضیان شرکت در آزمون قرار گرفت چرا که براساس مصوبه جدید بسیاری از افرادی که ثبت نام کرده بودند شانس برخورداری از این امتیاز را از دست دادند.
یکی از شرکت کنندگان در این آزمون به رویداد۲۴ می‌گوید: متعاقب بخشنامه مجلس سازمان سنجش آموزش با اطلاع رسانی پیامکی اقدام به تکمیل مرحله ثبت نام اولیه داوطلبان کرد. در نتیجه داوطلبان واجد شرایط بومی بودن صرفا با " خوداظهاری " خواسته بومی بودن خود را طی مهلت مقرر در درگاه اینترنتی سازمان سنجش کردند. این درحالی بود که برخی داوطلبان بومی دیگر در آن فرصت کوتاه چند روزه به دلایل مختلف از جمله بیماری و بستری بودن، عدم دریافت پیامک مربوطه، خرابی تلفن همراه و شاید مشکل فنی احتمالی درگاه اینترنتی سازمان سنجش موفق به ثبت درخواست بومی بودن خود نشده و از این امتیاز محروم ماندند.
وی ادامه می‌دهد: اگر این بخشنامه جدید مبنی بر اولویت بومی گزینی داوطلبان در همان ثبت نام اولیه داوطلبان صادر می‌شد این دسته از داوطلبان قبول شده در مرحله اول آزمون اکنون با مشکل عدم محاسبه نمره مکتسبه بومی در کارنامه خود نمی‌شدند. نکته جالب توجه آن است که در کارنامه این گروه از داوطلبان بومی دارای فرم تایید شده مربوطه در بخش ستون عنوان " متقاضی استفاده از اولویت بومی عبارت " نیستم " درج شده است. در حالی که چنین نیست و خود این افراد اصلا موفق به هیچگونه انتخابی اعم از متقاضی استفاده از اولویت بومی بودن یا نبودن نشده‌اند.
بیشتر بخوانید: بیکاری، بزرگترین عامل تاخیر ازدواج جوانان
آمارها چه می‌گویند؟/ کدام استان‌ها بیشترین میزان بیکاری در ایران را دارند؟ +جدول
این شرکت کننده عنوان می‌کند: ۲۰ تا ۳۰ شهریور مرحله ثبت نام در آزمون بوده است، اما ۲۷ مهر این بخشنامه صادر می‌شود. اگر در همان مرحله اول ثبت نام این بخشنامه صادر و مهلت برای انتخاب گزینه بومی گزینی داده می‌شد بسیاری از متقاضیان توان استفاده از این امتیاز را داشتند، اما در حال حاضر مرحله بررسی مدارک است و در حق بسیاری از متقاضیان اجحاف شده است. ما انتظار داریم سازمان سنجش به شرایط این شرکت کنندگان رسیدگی کند. جالب است که حتی آن‌هایی که گزینه بومی بودن را انتخاب کرده‌اند اقدامات لازم برای راستی‌آزمایی نسبت به بومی بودن آن‌ها انجام می‌شود. این افراد فرمی را از سایت سازمان سنجس گرفته‌اند که باید مورد تایید مراجع محلی ذیربط برسد و اگر نتوانند این تاییدیه را به موقع ارائه دهند امتیاز بومی بودن از آن‌ها کسر می‌شود.
تصمیم ناگهانی برای بومی‌گزینی در آزمون استخدامی
وی خاطرنشان می‌کند: وقتی ما این موضوع را پیگیری کردیم به ما گفته شد که شما در مرحله ثبت نام و مرحله ویرایش اطلاعات گزینه بومی را انتخاب نکرده‌اید. در حالیکه این پاسخ نادرست است چرا که در زمان ثبت نام اولیه اصلا گزینه بومی بودن وجود نداشته است. بعد از اینهم که موضوع اعلام شد مساله ویرایش در بین نبود و انتخاب گزینه بومی بودن تنها تکمیل اطلاعات اولیه بوده است؛ و بعد از این بخشنامه نحوه آزمون و گزینش تغییر کرده و بومی بودن لحاظ شد. همچنین سازمان امور استخدامی به ما گفته است که همه تصمیمات بر عهده سازمان سنجش است در حالیکه این کوتاهی از سوی هر دو سازمان صورت گرفته است.
این متقاضی اظهار می‌کند: در بند یک اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی کشور درباره زمان اعلام نتایج اولیه هشتمین آزمون فراگیر که در تاریخ هشتم بهمن ماه ۹۹ منتشر شد، عنوان شده که متقاضیان معرفی شده برای مرحله بررسی مدارک که متقاضی استفاده از بند مربوط به احراز سابقه ده سال سکونت می‌باشند، جهت تایید اطلاعات " خوداظهاری " مبنی بر بومی بودن شهرستانی الزامی است فرم استشهاد محلی موضوع اطلاعیه مورخ ۹۹/۷/۲۷ مندرج در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش را تکمیل نموده و پس از تایید از مرجع مربوطه در هنگام مراجعه به دستگاه اجرایی در زمان بررسی مدارک به همراه داشته باشند در صورت عدم ارایه مدارک بومی شهرستانی امتیاز بومی لغو گردیده و از نمره مکتسبه کسر خواهد شد. وضعیت متقاضی بر اساس نمره مکتسبه جدید در رقابت با سایر متقاضیان ملاک عمل قرار خواهد گرفت. "
وی خاطرنشان می‌کند: بر اساس مندرجات این بند می‌توان استدلال کرد آنچنانکه در راستی آزمایی فوق‌الذکر با عدم ارایه مدرک بومی اثبات کننده خوداظهاری اولیه داوطلبان، امتیاز بومی از نمره مکتسبه آنان کسر خواهد شد، انتظار داریم ترتیبی اتخاذ شود تا با ارایه مدرک بومی داوطلبان پذیرفته شده در مرحله اول امتیاز بومی به نمره مکتسبه پرونده این افراد نیز اضافه شود به عبارت دیگر همان طور که سازمان سنجش می‌تواند امتیاز بومی داوطلب را از نمره مکتسبه کسر کند باید بتواند نمره جاماندگان قبول شده در آزمون را نیز با ارسال گواهی بومی بودن تایید شده توسط مراجع قانونی محلی اضافه کند.
این فرد آگاه اضافه می‌کند: در این بین تضییع حق دیگری نیز صورت گرفته است به این معنی که طبق مصوبه ابلاغی مراکز استان‌ها فاقد امتیاز بومی بوده و این امتیاز شامل حال آنان نمی‌شود، ولی در کمال تاسف این امتیاز حتی برای سایر ساکنان بخش‌ها و شهر‌های کوچک توابع زیر مجموعه مرکز استان که خود دارای کد شغل محل‌های جداگانه بوده و فرم خوداظهاری بومی بودن را هم تکمیل کرده‌اند محاسبه نشده است واضح است که منظور قانون‌گذار فقط بخش مرکزی مرکز استان بوده است نه همه شهر‌های توابع آن.
این فرد عنوان می‌کند: در حال حاضر اسامی پذیرفته‌شدگان در مرحله اول به صورت ۳ برابر ظرفیت اعلام شده و قرار است حدود ۳۰ هزار نفر در نهایت در دستگاه‌های مختلف استخدام شوند. این رفتار از نظر ما شرکت‌کنندگان در این آزمون نوعی تضییع حق آشکار است که توسط سازمان سنجش و سازمان امور اداری و استخدامی صورت گرفته است و برای جلوگیری از تضییع حق شرکت کنندگان باید به این موضوع رسیدگی شود.
به گزارش رویداد۲۴ بیش از ۵۰۰ هزار جوان به امید استخدام در دستگاه‌های دولتی با پرداخت هزینه‌ای قابل توجه در آزمونی شرکت می‌کنند که گویا مهم‌ترین هدف آن کسب درآمد از جوانان جویای کار است. چه آنکه نه تنها اطلاع‌رسانی درباره شرایط شرکت در این آزمون به صورت مناسب و به موقع صورت نمی‌گیرد که با تصمیم‌گیری‌های دیرهنگام و ناگهانی و مقرر کردن فرصتی کوتاه برای اصلاح ثبت نام اولیه وقت و زمان شرکت‌کنندگان را گرفته و شانس هزاران نفر از متقاضیان را برای استخدام در دستگاه‌های دولتی از بین می‌برند. سازمان سنجش و سازمان امور استخدامی کشور هر دو باید نسبت به این موضوع احساس مسئولیت کرده و به جای انداختن تقصیرات به گردن یکدیگر به مشکل پیش آمده رسیدگی کنند.
بیم آن می‌رود که اضافه شدن ناگهانی شرط بومی‌گزینی به کسب امتیاز در آزمون تنها راهی باشد برای کنار گذاشتن بسیاری از شرکت کنندگان در راستای رسیدن به همان ۳۰ هزار نفری که قرار است به استخدام ادارات درآیند.
